Über mich

Mit meiner Kernkompetenz, Räume für Veränderung zu öffnen, schaffe ich es auch in eingefahrenen Ausgangslagen Veränderungen möglich zu machen. Sowohl für Einzelpersonen, Teams als auch in Organisationen. Dabei arbeite ich auf allen Hierarchieebenen mit individuell zugeschnittenen Interventionen.

Bis 2016 unterschiedliche Funktionen bei DB Cargo AG

• Leiterin Changemanagement und Arbeitssystemberatung 
• Teamleitung Personalentwicklung
• Stellvertretende Personalleitung
• Leiterin eines Changeprojekts zur europäischen Neuausrichtung und Umorganisation des Personalbereichs

Seit 2016 selbständige Beraterin, Coach, Trainerin

• Umfassende Qualifizierungsreihen für Führungskräfte im Rhein-Main-Gebiet
• Coaching auf unterschiedlichen Ebenen
• Teamentwicklung

Dozentin im Studiengang Organisationsentwicklung an der TU Kaiserslautern (DISC)

• Diplom-Psychologin, Universität Potsdam, Schwerpunkt Arbeits- und Organisations-Psychologie
• Systemische Beraterin / Coach, INSYS Regensburg
• Mediationsausbildung, Deutsche Bahn AG

• 46 Jahre, verheiratet, zwei Kinder
• persönlicher Ausgleich durch Klettern und Improvisationstheater

Nach meiner persönlichen Erfahrung gibt es in jeder Organisation viele Reibungsverluste, die durch gutes Changemanagement reduziert werden können. Es macht mir viel Freude, solche Veränderungen - im Spagat zwischen Familie und Beruf - zu gestalten.